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Hallo, ich bin
Kathrin Post-Isenberg.

Steinmetzmeisterin, Unternehmerin, Speakerin und eine profilierte Stimme für Arbeitgebermarke und Zukunftsfragen im Handwerk.

Ich verbinde betriebliche Praxis mit strategischem Blick.
Neun Jahre habe ich einen eigenen Handwerksbetrieb mit bis zu fünf Mitarbeitenden geführt. Heute arbeite ich bundesweit mit Betrieben, Handwerksorganisationen und Verbänden, stehe auf großen Branchenbühnen und beschäftige mich mit der Frage, wie sich das Handwerk als Arbeitgeber und Wirtschaftsbereich verändern muss.

Als wöchentliche Kolumnistin der Deutschen Handwerkszeitung, Host des Podcasts „Nach fest kommt ab“ und Meisterschuldozentin spreche ich regelmäßig über die Themen, bei denen es im Handwerk ans Eingemachte geht.

Ich sage, was ist.
Auch wenn die bequemere Antwort eine andere wäre.

Ich verbinde die Realität im Betrieb mit den großen Fragen der Branche.

Praxis. Strategie. Öffentliche Debatte.

Meine Perspektive kommt nicht aus der Beobachterrolle.
Ich habe selbst einen Handwerksbetrieb geführt, Personalverantwortung getragen und erlebt, was unternehmerische Entscheidungen im Alltag bedeuten.

Heute bringe ich diese Erfahrung in strategische Prozesse, Keynotes, Workshops und öffentliche Debatten ein. Ich moderiere Veranstaltungen, stehe regelmäßig vor Mikrofon und Kamera und
spreche bundesweit über Arbeitgebermarke, Führung und die Zukunft des Handwerks.

In meinem Podcast „Nach fest kommt ab“ diskutiere ich mit relevanten Akteuren der Branche über die Fragen hinter der täglichen Praxis. In meiner wöchentlichen Kolumne für die Deutsche Handwerkszeitung ordne ich Entwicklungen ein, hinterfrage Gewohntes und beziehe Position.

Diese Themen liegen mir am Herzen:

Arbeitgebermarke und Fachkräfte im Handwerk: Warum Recruiting allein kein Fachkräfteproblem löst, was Betriebe selbst verändern können und weshalb Arbeitgebermarke weit vor der Stellenanzeige beginnt.

Führung und Unternehmenskultur: Was Beschäftigte heute von Betrieben erwarten, wo Führung im Handwerk längst moderner ist als ihr Ruf und wo alte Strukturen zum Problem werden.

Zukunft des Handwerks: Welche Veränderungen durch Digitalisierung, KI, neue Geschäftsmodelle und den Wandel der Arbeitswelt auf die Betriebe zukommen.

Berufliche Bildung und Rollenbilder: Warum wir Ausbildung, Studium und Karriere noch immer zu häufig gegeneinander ausspielen und was sich ändern muss, damit junge Menschen wirklich frei entscheiden können.

Unternehmertum im Handwerk: Nachfolge, Verantwortung, Frauen in unternehmerischen Rollen und die Frage, wie kleine und mittelständische Betriebe zukunftsfähig aufgestellt werden.

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