Ich moderiere keine Termine. Ich begleite Entwicklungen.
Für Kammern, Verbände und Wirtschaftsförderungen begleite ich Unternehmergruppen, gestalte Workshop-Reihen und entwickle Strategien zur Fachkräftesicherung – aus der Praxis einer Steinmetzmeisterin, die neun Jahre ihren eigenen Betrieb geführt hat.
Eine Unternehmergruppe entwickelt sich nicht in vier Stunden. Sie entwickelt sich zwischen den Treffen. Deshalb begleite ich den gemeinsamen Entwicklungsprozess über die gesamte Laufzeit – von der Vorbereitung mit digitalen Fragebögen über die Treffen bis zum Transfer in den Betrieb.
Aktuell begleite ich im Auftrag des Verbands Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau NRW eine Erfa-Gruppe junger Unternehmerinnen und Unternehmer, die einen Betrieb übernommen oder neu gegründet haben: fünf Treffen über anderthalb Jahre. Mein Ziel: Jede und jeder fährt mit einem konkreten nächsten Schritt für den eigenen Betrieb nach Hause.


Gemeinsam mit Verbänden entwickle ich Workshop-Formate für deren Mitglieder – zum Beispiel zur Frauenförderung im Handwerk: stärken, ermutigen, sichtbar machen.
Ein Beispiel ist „Wertvoll. Weiblich. Wirksam.“, ein ganztägiger Workshop für Frauen im Raumausstatterhandwerk.
Immer mit dem Ziel, dass die Teilnehmenden mit konkreten Schritten in ihren Alltag zurückgehen.

Ich unterstütze Organisationen dabei, Fachkräftesicherung und Arbeitgebermarke für ihre Mitgliedsbetriebe strategisch anzugehen: Formate entwickeln, Projekte begleiten, Programme auswerten – zum Beispiel im landesgeförderten Projekt „Handwerk attraktiv“ der rheinland-pfälzischen Handwerkskammern.
Das fachliche Fundament dafür habe ich am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) gelegt: Von Mai 2021 bis Juni 2023 war ich dort Referentin im Projekt KOFA, dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung. Dort habe ich meine Liebe zum Personalerwissen entdeckt. Mir fiel auf, dass vieles, was ich in meinem Betrieb einfach so gemacht hatte, einen Namen hat und dass sich ganze Abteilungen damit beschäftigen. Heute verbinde ich beides: Personalwissen und die Realität eines Handwerksbetriebs ohne Personalabteilung.
Bundesweit, vor Ort und digital. Lass uns besprechen, was eure Gruppe oder euer Verband braucht.