KI-Webinare für klare Kommunikation und  bessere Führung

Du lernst, wie ein LinkedIn-Profil für Handwerksbetriebe sinnvoll aufgebaut ist, welche Felder wirklich wichtig sind und welche du ignorieren kannst.

Du bekommst ein grundlegendes Verständnis dafür, wie LinkedIn funktioniert,

wie Sichtbarkeit entsteht, worauf der Algorithmus reagiert

und warum diese Plattform anders tickt als Instagram oder Facebook.

Du profitierst von meinem Titel als LinkedIn-TopVoice, den ich nun im dritten Jahr trage, und meiner Erfahrung aus dem Handwerk.

Wir schauen gemeinsam hin:

• Welche Profilfelder wirklich relevant sind und warum
• Wie du dein Profil so ausfüllst, dass man dich versteht
• Was LinkedIn von anderen Plattformen unterscheidet
• Und: Wie du starten kannst, ohne sofort regelmäßig posten zu müssen

Versprochen: Das wird verständlich und machbar.

Endlich verstehen, wie LinkedIn funktioniert.

• Klare Orientierung, wie ein gutes LinkedIn-Profil aufgebaut ist
• Konkrete Hinweise, was du eintragen solltest und was nicht
• Beispiele aus dem Handwerk, die dir Sicherheit geben
• Ein geschützter Raum für Fragen, Unsicherheiten und Austausch
• LinkedIn verständlich erklärt, speziell für Handwerksbetriebe

Für Handwerksbetriebe die sagen:

„Wir wollen LinkedIn verstehen und wissen, wie wir uns dort sinnvoll und professionell zeigen.“

Du brauchst keine Vorerfahrung mit LinkedIn.

Nur die Bereitschaft, dir diese Plattform strukturiert erklären zu lassen und deinen eigenen Einstieg zu finden.

Du lernst, wie du mit ChatGPT Stellenanzeigen schreibst, die klarer, ehrlicher und wirksamer sind als jede Standardvorlage.

Und das Beste daran: Sie passt zu dir und deinem Betrieb.

Du profitierst von meinem Personalerwissen und meiner Erfahrung aus dem Handwerk:

• Welche Erwartungen Bewerbende heute mitbringen,

• welche Formulierungen wirken und welche eher abschrecken.

Wir schauen gemeinsam hin:

• Was braucht eine gute Stellenanzeige wirklich?

• Welche Informationen helfen Bewerbenden, sich ein echtes Bild zu machen?

• Wie entsteht ein Text, der Haltung zeigt – nicht Floskeln?

• Und: Welche Sprache stärkt deine Arbeitgebermarke im Außen?

Versprochen: Das wird klarer, als du denkst.

Keine KI-Theorie. Kein Technik-Blabla. Sondern Klarheit.

Für Handwerksbetriebe die sagen:

„Wir wollen Stellenanzeigen, die Menschen erreichen, nicht langweilen.“

Du brauchst keine Vorerfahrung mit KI. Nur Offenheit, Dinge endlich anders zu machen.