Sichtbarkeit beginnt innen – Mein Vortrag bei der Gira Jahreskonferenz
Worum ging’s?
Bei der Jahreskonferenz der Gira Aktivpartner stand nicht Networking im Mittelpunkt, sondern Weiterbildung, Zukunftsfähigkeit und unternehmerische Weiterentwicklung.
Vor mehreren hundert Fachbetrieben durfte ich auf der Hauptbühne über ein Thema sprechen, das viele noch immer unterschätzen:
- Sichtbar werden.
- Menschen gewinnen.
- Selbstvermarktung im Handwerk strategisch denken.
Parallel dazu leitete ich einen Silent Workshop zur Arbeitgebermarke – mit Kopfhörern, während im Raum weitere Vorträge und Workshops stattfanden.
Ein Format, das Konzentration und Energie zugleich verlangt.
Mein Platz an diesem Tag
Auf der Hauptbühne habe ich nicht über Trends gesprochen.
Ich habe über Erfahrung gesprochen.
2012 habe ich in meinem eigenen Steinmetzbetrieb ein Video auf Facebook veröffentlicht.
Das Ergebnis: drei neue Mitarbeitende.
2023 habe ich auf LinkedIn einen Beitrag veröffentlicht und darüber eine virtuelle Assistenz gefunden.
Sichtbarkeit ist kein Zufall.
Sie ist Entscheidung.
Ich habe exemplarisch gezeigt, was passiert, wenn man selbst Initiative ergreift, bis hin zu einem Selbstversuch: eine Bewerbung auf eine Instagram Stellenanzeige, um zu erleben, wie Betriebe reagieren.
Meine zentrale These:
Sichtbarkeit ist Vertrauen aus Glas.
Man kann hindurchsehen.
Wer sich nicht zeigt, bleibt Projektionsfläche.
Wer sich klar zeigt, wird wählbar.
Der Silent Workshop: Arbeitgebermarke in der Praxis
Im Workshop ging es um die Grundlage jeder erfolgreichen Sichtbarkeit: die Arbeitgebermarke.
Ich habe erneut mit der Metapher des Hauses gearbeitet:
Werte als Fundament.
Haltung als Räume.
Kultur als Dach.
Die Teilnehmenden definierten ihre eigenen Werte, reflektierten deren Kommunikation und arbeiteten mit Live Umfragen über Slido.
Ein spannender Moment war die Generationenbetrachtung:
Work Life Balance, Gehalt und Jobsicherheit wurden unterschiedlich gewichtet, überraschend deutlich wurde, dass die Babyboomer teilweise die höchsten Erwartungen formulierten.
Sichtbarkeit beginnt innen.
Und genau dort entsteht eine starke Arbeitgebermarke.
Was hängen bleibt
Die Gira Jahreskonferenz war keine klassische Netzwerkveranstaltung.
Sie war Energie.
Austausch.
Weiterbildung.
Die Aktivpartner haben sich intensiv eingebracht, diskutiert, hinterfragt und ausprobiert.
Das zeigt:
Das Handwerk will lernen.
Das Handwerk will sich entwickeln.
Das Handwerk will sichtbar werden.
Und jetzt?
Sichtbarkeit ist kein Social Media Trick.
Sie ist Ausdruck von Haltung.
Wer Fachkräfte gewinnen will, muss bereit sein, sich zu zeigen, klar, transparent und konsistent.
„Zeigen Sie, wer Sie sind.“
Dieser Satz war mein Abschluss auf der Bühne.
Und er bleibt.
Für alle, die’s gern konkret mögen:
Veranstaltung: Gira Jahreskonferenz der Aktivpartner
Rolle: Keynote auf der Hauptbühne und Silent Workshop zur Arbeitgebermarke
Bildnachweise: Udo Geisler
