Bei welchen Themen kann Kathrin Post-Isenberg helfen?


"Für mein Unternehmen brauche ich was Individuelles!"

 

Besonders im Alltag hat man einfach keine Zeit, sich umfangreich mit neuen Trends im Personalwesen zu beschäftigen.

Und das ist völlig OK:  

"Schuster bleib bei deinen Leisten."

 

Dennoch entwickelt sich die Arbeitswelt unglaublich rasant und manche Methoden werden zum Standard.

 

Auch ich war völlig überfragt, denn in der Meisterschule habe ich nicht gelernt: 

  • wie man eine Stellenanzeige schreibt
    und wo ich sie am Besten veröffentliche
  • wie ein Bewerbungsprozess ablaufen
    und wie es sich für den Bewerbenden anfühlen sollte
  • worauf ich bei der Zusammenstellung des Teams achten 
    und wie ich den Zusammenhalt fördere
  • wie ich das Wissen und die Begeisterung im Team hochhalte
    und damit für eine hohe Arbeitsqualität sorge
  • wie ich einen Social-Media-Kanal aufbaue
    und darüber Kunden und Mitarbeitende gewinne
  • wie man mit der jungen Generation umgehen 
    und eine gute Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften im Team erreicht
  • wie ich meine Vereinbarkeit als Geschäftsführerin schaffe
    und zugleich nicht nur im Büro sitzen muss
  • und und und

 

"Und dann kommt da dieser Fachkräftemangel, alle wollen nur noch Influencer werden 
und mit einem Laptop ab Strand sitzen."

 


  

 

Beratungsangebot: Mitarbeitergewinnung von heute

"Früher haben sich 50 Leute auf eine Stelle beworben, heute niemand mehr."

Hier wird gerade am Text gearbeitet.

Zögern Sie deshalb aber nicht, mich zu diesem Thema zu kontaktieren.

Ich habe aber ein anderes Problem!

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Kathrin Post-Isenberg                                                                  Impressum | Datenschutzerklärung

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